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超级大乐透开奖公告:崗位分析培訓

崗位分析培訓百科_崗位責任說明書_崗位說明書_工作分析
崗位分析是對企業各類崗位的性質、任務、職責、勞動條件和環境,以及員工承擔本崗位任務應具備的資格條件所進行的系統工作分析與研究,并由此制訂崗位規范、崗位說明書、崗位責任說明書人力資源管理文件的過程。其中,崗位規范、崗位說明書、崗位責任說明書都是企業進行規范化管理的基礎性文件。在企業中,每一個勞動崗位都有它的名稱、工作地點、勞動對象和勞動資料。 更多相關介紹 >>
  • 課程名稱
  • 預算費用
  • 培訓時長
  • 培訓對象
徐國剛老師_老板系統性思維運營培訓、公司化運營落地顧問
周素晗老師_實戰人力資源管理專家
趙安信老師_
  • 趙安信
  • 擅長領域:績效管理、戰略規劃、非人力資源管理、企業文化、崗位分析
  • 主講課程:《KPI設計實務》、《勝任力模型建立技巧》、《非人力資源的人力資源管理》、《識人智慧》《企業戰略規劃》、《心靈5S運動》、《結果思維訓練營》、《客戶價值打造》、《高效溝通技巧》、《流程設計技巧》、《企業執行文化》
  • 聘請講師培訓
藍旻老師_
  • 藍旻
  • 擅長領域:崗位分析、TTT培訓師培訓、職業定位、人才管理
  • 主講課程:《知識管理》 《組織學習系統》 《培訓體系構建》 《崗位學習地圖》 《內部講師的培養和管理》 《企業年度培訓計劃與執行》 《基于MM的課程設計與開發》 《如何講授專業技術型課程》 《講師的理性思考與感性表達》 《培訓體系構建與管理應用實操》 《內部講師培養與量化管理體系》
  • 聘請講師培訓
馬本軍老師_
  • 馬本軍
  • 擅長領域:崗位分析、薪酬體系設計、績效管理、績效考核、人才管理
  • 主講課程:人力資源核心類:《戰略性人力資源規劃及應用實務》、《企業人力資源管理干部核心技能提升》、《崗位分析與評估》、《薪酬體系設計與改善》; 績效管理類:《績效管理與績效發展》、《績效管理觀念建立與關鍵技術實務》 、《主管人員績效管理技能坊》、《績效管理基本觀念與體系建立》、《目標設定與績效溝通》、《從戰略走向執行:5K法破解KPI分解的難點》、《目標管理與績效評估》、《績效管理的有效執行》
  • 聘請講師培訓
江源老師_集理論與實務與一身
冉濤老師_招聘實戰管理專家
佟天佑老師_人力資源實戰專家
白玲老師_-
閆偉老師_人力資源實戰教練
陳洪浪老師_
  • 陳洪浪
  • 擅長領域:招聘面試、崗位分析、人才管理、薪酬體系設計、人才戰略規劃
  • 主講課程:《招聘面試四步法》   《獵頭顧問面試方法》   《評價中心的設計與實施》   《業務主管的招聘面試實戰技巧》   《如何搭建高效的“4S”招聘體系》[   《高層管理者的素質模型和招聘面試》 《如何打造高效的人才培養體系》 《如何招募優秀的管理者》
  • 聘請講師培訓
郭旭華老師_中國人力資源、執行力實戰派專家講師
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